Ich weiss nicht, ob du Menschen kennst, die Kurse, "Challenges" und Coachings bei Trainern gemacht haben, die genau wissen, wie Motivation funktioniert und was es zu verändern gilt... Aber sie können das Wissen trotzdem nicht nachhaltig umsetzen.

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Sie wüssten zwar wie's geht, verfügen über diverse Techniken und kennen auch die Gründe, warum sie kämpfen. Aber in den Situationen, in denen es darauf ankommt, können sie das Wissen nicht anwenden und begehen immer wieder dieselben Fehler. Zu allem Überdruss: Wahrscheinlich bestrafen sie sich mit Selbstvorwürfen und dem Gefühl, versagt zu haben.  

Das ist traurig, weil sie viel Zeit, Geld und Hoffnung investiert haben. Und es beweist letztendlich nichts Anderes, als dass die meisten Trainer und Coaches nicht wissen, wie sie Knowhow so vermitteln können, damit sich wirklich etwas verändert. Weil eben nicht Wissen zu Veränderung führt, sondern Veränderung führt zu Veränderung.

Deshalb bediene ich mich eines bewährten Modells, welches gehirngerechte Wissenschaften unterstreicht. Vielleicht hast du schon von NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) in Kombination mit Hypnose gehört. Es handelt sich dabei um die effizienteste Technik, dem Gehirn etwas beizubringen und die Veränderung körperlich erfahrbar zu machen. Damit schaffen wir es, Menschen in  5-10 Minuten ganz schnell Ängste zu nehmen und eine neue Erfahrung zu machen. Was haben Ängste mit Veränderung zu tun? Jede Menge, weil die meisten Menschen allein schon beim Gedanken daran, 100% Verantwortung für ihr Leben zu übernehmen, Schnappatmung bekommen und sich am liebsten in ein tiefes Loch vergraben würden. Genau da setzen meine Coachings und Trainings an.